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Rencontre inspirante : Les sources de l'engagement dans l'entreprise
Le 17 sept. 2019
De 18h30 à 21h
Objectif :
Pour revisiter les sources de l'engagement dans l'entreprise, cette atelier conférence, vise d'une part à rendre lisible et visible les conditions favorables à l'envie de se donner pour ses collègues, son équipe et son entreprise. Sans oublier d'autre part, l'importance de la régulation sociale en cas de maldonne, c'est-à-dire de ratés dans ce qui circule dans les relations de travail.
Il s'agit de mieux appréhender ce qui constitue à la fois nos liens et la force d'un collectif.
Synthèse :
Sans bonne volonté, nous le savons bien, rien ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. Vouloir tout contrôler et rationaliser, tue la « poule aux oeufs d'or », en enfermant tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. Il s'agit au contraire de reconnaître dans le cycle du don et du contre-don, la véritable source de l'action collective et du travail pris à cœur.
Ces principes ici dévoilés, sont aux relations humaines ce que l'inspiration et l'expiration sont au souffle de la vie.
Jean-Edouard Gresy, anthropologue, docteur en droit et diplômé de l’EDHEC.
Jean-Edouard Grésy est médiateur et enseigne la négociation en lien avec le « Harvard Program On Negotiation ». Auteur de « Gérer les ingérables », il est notamment co-auteur de « La révolution du don », de « Oeil pour oeil, don pour don » et de « La mécanique du don ». Pour replacer les organisations dans le cœur des Hommes, il a cofondé le cabinet AlterNego, spécialisé dans le management inclusif, la qualité de vie au travail et le dialogue social.
Olivier Ruthardt, membre du Comité de Direction Groupe en charge des ressources humaines et des relations sociales du périmètre MATMUT.
Olivier Ruthardt est titulaire d’un MBA en Management des ressources humaines et d’un Master 2 de Gestion, management et organisation des ressources humaines de l’Université Paris-Dauphine, ainsi que d’un Diplôme d'études approfondies (DEA) en Droit de l’Université Paris X Nanterre. Après avoir assuré des enseignements à l’Université et occupé des fonctions managériales au sein du GIE CIVIS, il devient Responsable des ressources humaines au sein des Grands Moulins de Paris. Il rejoint Groupama en 2003 en tant que Responsable des relations sociales, puis Directeur des ressources humaines de Groupama S. A. et de l’UES Groupama GAN. Il devient Directeur général adjoint richesses humaines du Groupe MAIF en 2009 et ce jusqu'en 2017. En novembre 2017, il est nommé Directeur général adjoint ressources humaines et relations sociales du Groupe MATMUT. Depuis le 17 janvier 2019, Olivier Ruthardt est Membre du Comité de Direction Groupe en charge des ressources humaines et des relations sociales du périmètre MATMUT d’AG2R LA MONDIALE MATMUT. Il préside par ailleurs la Commission des Affaires Sociales de la Fédération Française de l'Assurance depuis février 2015.
Participation gratuite pour les membres de la MM, de 20 €TTC pour les non-membres
